Trước COVID-19, bức tranh kinh doanh thường được vẽ bằng những gam màu tăng trưởng rực rỡ. Doanh thu, lợi nhuận là những "ngôi sao" sáng chói, đôi khi làm lu mờ những yếu tố khác cũng quan trọng không kém, như sức khỏe nhân viên hay trách nhiệm xã hội.

1. Phát triển bền vững: xây dựng doanh nghiệp chống chịu mạnh mẽ qua mọi biến động

Đại dịch COVID-19 đã giáng một đòn mạnh vào nền kinh tế toàn cầu, phơi bày những lỗ hổng trong hệ thống vận hành của nhiều doanh nghiệp. Hơn bao giờ hết, các nhà lãnh đạo nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một doanh nghiệp có khả năng chống chịu tốt, quan tâm đến nguồn nhân lực, và chuẩn bị sẵn sàng cho những biến cố bất ngờ. Phát triển bền vững, mà tiêu biểu là mô hình ESG, không còn là một xu hướng nhất thời mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết.

Tuy nhiên, phát triển bền vững không phải chỉ là những khẩu hiệu "xanh" về môi trường. Nó còn phải bắt đầu từ nền móng vững chắc nhất của mọi doanh nghiệp: Con người.

Hãy thử tưởng tượng:

- Một doanh nghiệp có thể giảm thiểu rác thải bao nhiêu nếu nhân viên của họ thường xuyên ốm đau, mệt mỏi, và thiếu động lực?

- Một công ty có thể báo cáo tài chính minh bạch đến đâu nếu đội ngũ của họ không gắn bó, không hạnh phúc, và liên tục nghỉ việc?

2. Nhưng, làm thế nào để xây dựng được "nền móng" vững chắc đó?

Trong khi các tập đoàn lớn có thể dễ dàng xây dựng những chương trình phúc lợi "khủng," thậm chí có cả Giám đốc Sức khỏe (CWO) để đảm trách, thì với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại Việt Nam, đây lại là một thách thức không nhỏ. Nguồn lực hạn chế, ngân sách eo hẹp, và cơ cấu tổ chức tinh gọn khiến việc chăm sóc sức khỏe nhân viên một cách toàn diện trở nên vô cùng khó khăn.

Với OneHealth, nỗi lo về chi phí của doanh nghiệp SME được giải quyết, với chính sách Guaranteed Premium (Phí bảo hiểm đảm bảo) chỉ từ 790.000đ/nhân sự/năm, công ty của bạn sẽ nhận được không chỉ một gói bảo hiểm, mà còn là một hệ sinh thái chăm sóc sức khoẻ đi kèm hoàn toàn miễn phí: 

- Bác sĩ tư vấn trực tuyến (Telemedicine): Kết nối nhanh chóng với các bác sĩ chuyên khoa để nhận tư vấn sức khỏe mọi lúc, mọi nơi ngay trên ứng dụng.

- Huấn luyện viên sức khỏe ảo (AI Health Coach): Theo dõi chỉ số vận động, tư vấn dinh dưỡng và xây dựng lộ trình tập luyện cá nhân hóa dựa trên dữ liệu thực tế của từng nhân viên.

- Tầm soát sức khỏe bằng công nghệ AI: Tích hợp các tính năng hiện đại như quét khuôn mặt (Face Scan) để kiểm tra các chỉ số sinh tồn và đánh giá rủi ro sức khỏe cơ bản.

- Thử thách vận động nhận quà (Challenge & Rewards): Tham gia các giải chạy bộ, đi bộ nội bộ công ty hoặc cộng đồng (như Diamond Run) để tích điểm đổi voucher mua sắm, bảo hiểm hoặc các phần quà công nghệ.

- Hệ thống quản trị phúc lợi cho doanh nghiệp: Cổng thông tin dành riêng cho sếp/HR để theo dõi mức độ tương tác và tình trạng sức khỏe tổng quát của đội ngũ mà không tốn thêm chi phí vận hành.

- Đặc quyền từ mạng lưới đối tác: Tiếp cận các ưu đãi độc quyền về dịch vụ gym, spa, ăn uống lành mạnh và kiểm tra sức khỏe tại các hệ thống liên kết với OneHealth.

Đây chính là lời giải cho bài toán chi phí giới hạn của SME, giúp các doanh nghiệp nhỏ vẫn có thể mang lại chế độ chăm sóc chuẩn tập đoàn cho nhân viên của mình.

ONEHealth – Chi phí SME, phúc lợi MNC

➡️ Tìm hiểu ngay: https://www.livwell.vn/vi/business-insurance/one-health

📞 Liên hệ tư vấn: info@livwell.asia

‍