Bài nổi bật

Tại Hội nghị Thượng đỉnh và Triển lãm "Sống khỏe toàn diện 2024" do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức, LivWell đã khẳng định vai trò tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ để giải quyết các thách thức về sức khỏe và tài chính cho cá nhân lẫn doanh nghiệp.

Tại diễn đàn nhân sự lớn nhất năm – Vietnam HR Summit 2025, với vai trò là Nhà tài trợ Bạc, LivWell mang đến sự kiện chủ đề "Văn hóa sức khỏe tại nơi làm việc" trong bối cảnh kỷ nguyên AI và chuyển đổi số.

In hac habitasse platea dictumst. Morbi nisi metus, mollis sed euismod bibendum, viverra nec risus. Aliquam quis dui sit amet nunc viverra rhoncus eu et justo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Tại hội thảo, đại diện từ LivWell nhấn mạnh rằng sức khỏe tinh thần không còn là một lựa chọn phúc lợi đơn thuần mà đã trở thành một yêu cầu cấp thiết để duy trì năng suất và giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Đóng góp giá trị vào cho cộng đồng quản trị tài chính. LivWell đóng góp vào sự bền vững của cộng đồng không chỉ bằng việc chi trả bồi thường, mà bằng cách kiến tạo một hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe chủ động, giúp nhân viên nhận diện sớm rủi ro sức khỏe.

Bạn đang chuẩn bị tham gia chương trình, các hoạt động nội bộ cùng công ty trên ứng dụng LivWell? Dù là người dùng mới hay đã có tài khoản trước đó, chỉ cần vài bước đơn giản là bạn có thể liên kết tài khoản cá nhân với hồ sơ doanh nghiệp và bắt đầu tham gia các hoạt động ngay trong app.

Dữ liệu là công cụ duy nhất giúp HR khẳng định vai trò then chốt trong sự tăng trưởng của doanh nghiệp. OneHealth trao quyền cho bạn để quản trị nhân sự dựa trên số liệu và bằng chứng cụ thể, giúp mọi đề xuất về Wellbeing đều mang tính thuyết phục tuyệt đối trước Ban điều hành.

Gen Z - thế hệ người lao động mới, đang đề cao tầm quan trọng của sức khoẻ tinh thần. Doanh nghiệp đáp ứng được phúc lợi toàn diện, đặc biệt là giá trị tinh thần là người chiến thắng trong cuộc đua giữ chân nhân tài

Cẩm nang triển khai giải pháp sức khỏe, giải pháp phúc lợi toàn diện. OneHealth - Bảo hiểm nâng tầm vị thế doanh nghiệp. "Chi phí doanh nghiệp nhỏ, phúc lợi tập đoàn lớn".