Trong nền kinh tế hiện nay, với tiềm lực tài chính vững mạnh, các tập đoàn lớn không xem phúc lợi nhân viên là một khoản chi phí, mà ngược lại, là một khoản đầu tư chiến lược. Khác với việc chỉ "phản ứng" khi có vấn đề xảy ra, các tập đoàn lớn chủ động chăm sóc sức khỏe nhân viên một cách toàn diện. Họ có đội ngũ chuyên trách, thậm chí là Giám đốc Sức khỏe (CWO), để liên tục triển khai các chương trình bảo hiểm, khám sức khỏe tổng quát, tư vấn dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và hỗ trợ tâm lý. Đặc biệt, đội ngũ quản lý cấp cao còn được quan tâm với những chương trình riêng biệt.

Nhưng còn các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) thì sao? Với mô hình tinh gọn, bài toán chăm sóc sức khỏe nhân viên dường như trở thành một "nan đề":

- Không có thì nhân viên không hài lòng, khó giữ chân người tài, năng suất làm việc giảm sút.

- Có thì ngân sách eo hẹp, khó mà gánh nổi các khoản đầu tư, đặc biệt là trong giai đoạn đầu.

1. Ngân sách SME và bài toán đầu tư cho một bộ phận Wellness riêng biệt

Tại các tập đoàn lớn, CWO là một vị trí không thể thiếu. Họ là những "kiến trúc sư" xây dựng nên một môi trường làm việc khỏe mạnh, hạnh phúc:

- Hoạch định chiến lược: Xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, dài hạn, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.

- Quản lý ngân sách: Phân bổ ngân sách cho các hoạt động phúc lợi một cách hiệu quả.

- Đánh giá hiệu quả: Theo dõi, đo lường và liên tục cải tiến các chương trình.

- Tư vấn chuyên môn: Cung cấp kiến thức, hỗ trợ nhân viên về các vấn đề sức khỏe.

- Xây dựng văn hóa: Lan tỏa tinh thần sống khỏe, tạo động lực cho nhân viên.

Rõ ràng, CWO là một "mảnh ghép" quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Nhưng, thực tế phũ phàng là: không phải doanh nghiệp nào, đặc biệt là các SME, cũng có đủ nguồn lực để có một phòng ban riêng chỉ chuyên phụ trách các hoạt động thúc đẩy wellbeing cho nhân viên.

2. Một nền tảng, thay cho một phòng ban đảm bảo nhân viên khoẻ mạnh

Hiểu được "nỗi khổ" của các SME, ONEHealth ra đời với sứ mệnh: đơn giản hóa việc chăm sóc sức khỏe nhân viên. Chúng tôi mang đến một giải pháp "tất cả trong một," giúp doanh nghiệp bạn:

- DETECT: Phát hiện sớm rủi ro sức khỏe, với công nghệ Face Scan độc quyền và các gói khám sức khỏe tổng quát được thiết kế khoa học.

- PREVENT: Phòng ngừa bệnh tật chủ động, với sự tư vấn tận tình từ đội ngũ chuyên gia y tế, dinh dưỡng hàng đầu.

- MAINTAIN & ENGAGE: Duy trì lối sống khỏe mạnh và gắn kết nhân viên thông qua cộng đồng trực tuyến sôi động, nơi mọi người có thể chia sẻ, học hỏi, và cùng nhau tiến bộ.

- PROTECT: An tâm tài chính với các gói bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp linh hoạt, phù hợp với mọi ngân sách.

3. Chi phí nhỏ, không có nghĩa là khả năng chăm sóc nhân viên bị giới hạn

Với OneHealth, nỗi lo về chi phí của doanh nghiệp SME được giải quyết, với chính sách Guaranteed Premium (Phí bảo hiểm đảm bảo) chỉ từ 790.000đ/nhân sự/năm, công ty của bạn sẽ nhận được không chỉ một gói bảo hiểm, mà còn là một hệ sinh thái chăm sóc sức khoẻ đi kèm hoàn toàn miễn phí: 

- Bác sĩ tư vấn trực tuyến (Telemedicine): Kết nối nhanh chóng với các bác sĩ chuyên khoa để nhận tư vấn sức khỏe mọi lúc, mọi nơi ngay trên ứng dụng.

- Huấn luyện viên sức khỏe ảo (AI Health Coach): Theo dõi chỉ số vận động, tư vấn dinh dưỡng và xây dựng lộ trình tập luyện cá nhân hóa dựa trên dữ liệu thực tế của từng nhân viên.

- Tầm soát sức khỏe bằng công nghệ AI: Tích hợp các tính năng hiện đại như quét khuôn mặt (Face Scan) để kiểm tra các chỉ số sinh tồn và đánh giá rủi ro sức khỏe cơ bản.

- Thử thách vận động nhận quà (Challenge & Rewards): Tham gia các giải chạy bộ, đi bộ nội bộ công ty hoặc cộng đồng (như Diamond Run) để tích điểm đổi voucher mua sắm, bảo hiểm hoặc các phần quà công nghệ.

- Hệ thống quản trị phúc lợi cho doanh nghiệp: Cổng thông tin dành riêng cho sếp/HR để theo dõi mức độ tương tác và tình trạng sức khỏe tổng quát của đội ngũ mà không tốn thêm chi phí vận hành.

- Đặc quyền từ mạng lưới đối tác: Tiếp cận các ưu đãi độc quyền về dịch vụ gym, spa, ăn uống lành mạnh và kiểm tra sức khỏe tại các hệ thống liên kết với OneHealth.

Đây chính là lời giải cho bài toán chi phí giới hạn của SME, giúp các doanh nghiệp nhỏ vẫn có thể mang lại chế độ chăm sóc chuẩn tập đoàn cho nhân viên của mình.

ONEHealth – Chi phí SME, phúc lợi MNC

➡️ Tìm hiểu ngay: https://livwell.vn/business-insurance

📞 Liên hệ tư vấn: info@livwell.asia

‍