Bài nổi bật

Khoản đầu tư chiến lược. Khác với việc chỉ "phản ứng" khi có vấn đề xảy ra, các tập đoàn lớn chủ động chăm sóc sức khỏe nhân viên một cách toàn diện. Họ có đội ngũ chuyên trách, thậm chí là Giám đốc Sức khỏe (CWO), để liên tục triển khai các chương trình bảo hiểm, khám sức khỏe tổng quát, tư vấn dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và hỗ trợ tâm lý. Đặc biệt, đội ngũ quản lý cấp cao còn được quan tâm với những chương trình riêng biệt.

Nhiều người vẫn lầm tưởng rằng, các khoản chi cho phúc lợi nhân viên, bảo hiểm sức khỏe, hay khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ là những "chi phí chết", không mang lại lợi ích trực tiếp. Họ vô tình bỏ qua một mỏ vàng tiềm năng: Sức khỏe của chính đội ngũ nhân viên.

Công nghệ TOI (Transdermal Optical Imaging - Quang Ảnh Xuyên Da) đang thay đổi cách doanh nghiệp tiếp cận sức khỏe phòng ngừa — không cần thiết bị y tế chuyên dụng, không cần phòng khám.

Cẩm nang triển khai giải pháp sức khỏe, giải pháp phúc lợi toàn diện. OneHealth - Bảo hiểm nâng tầm vị thế doanh nghiệp. "Chi phí doanh nghiệp nhỏ, phúc lợi tập đoàn lớn".

Với OneHealth, bảo hiểm sức khỏe không còn là một khoản chi trả viện phí thụ động. Đó là một hệ sinh thái chăm sóc chủ động, khẳng định tư duy lãnh đạo hiện đại và tạo dựng niềm tự hào cho đội ngũ nhân sự.