On the spotlight

Dữ liệu là công cụ duy nhất giúp HR khẳng định vai trò then chốt trong sự tăng trưởng của doanh nghiệp. OneHealth trao quyền cho bạn để quản trị nhân sự dựa trên số liệu và bằng chứng cụ thể, giúp mọi đề xuất về Wellbeing đều mang tính thuyết phục tuyệt đối trước Ban điều hành.

Đối với CEO thế hệ mới, sức khỏe nhân viên không còn là câu chuyện đãi ngộ mang tính cảm tính, mà là một bài toán ROI (Tỷ suất hoàn vốn) cụ thể. Phúc Lợi Sức Khỏe Là Chi Phí Hay Đòn Bẩy Lợi Nhuận?

Employer brand SME không còn là khái niệm trừu tượng trên mặt báo, mà đã trở thành thước đo thực tế khi một ứng viên cấp Senior quyết định có nên nộp đơn vào công ty của bạn hay không. Trong cuộc đua săn đón nhân tài, các SME thường mặc định mình yếu thế trước tập đoàn lớn vì quỹ lương. Nhưng thực tế, lương chỉ là điều kiện cần; để một nhân sự giỏi thực sự gật đầu, họ cần thấy được tư duy quản trị văn minh và sự cam kết thực thụ từ phía lãnh đạo doanh nghiệp.

Bạn đang chuẩn bị tham gia chương trình, các hoạt động nội bộ cùng công ty trên ứng dụng LivWell? Dù là người dùng mới hay đã có tài khoản trước đó, chỉ cần vài bước đơn giản là bạn có thể liên kết tài khoản cá nhân với hồ sơ doanh nghiệp và bắt đầu tham gia các hoạt động ngay trong app.

Xúc Xắc Xúc Xẻ - Năm Mới Năm Khỏe là chương trình khuyến mãi đầu năm 2026 cho tất cả người dùng trên app LivWell. Tham gia lắc thưởng để nhận quà giá trị cao từ hiện vật đến voucher giảm giá trên đa dạng nền tảng. Quà hiện vật bao gồm iPad, AirPod 4, Màn hình Gaming MSI, Tai nghe Sony…

Làn sóng nghỉ việc sau Tết thực chất không phải là một quyết định nhất thời, mà là kết quả của một quá trình 'rời bỏ ngầm' đã diễn ra từ nhiều tháng trước. Khi lương thưởng vẫn ổn định nhưng nhân sự giỏi vẫn rời đi, nguyên nhân cốt lõi thường nằm ở sự burnout (kiệt sức) và mất kết nối tinh thần. Thay vì thụ động chờ đợi đơn xin nghỉ, HR hoàn toàn có thể xoay chuyển tình thế nếu sở hữu 'hệ thống cảnh báo sớm' thông qua dữ liệu sức khỏe tổ chức. Việc chuyển dịch từ quản trị bằng cảm tính sang quản trị bằng dữ liệu wellness (sức khoẻ) chính là chìa khóa để nhận diện rủi ro burnout và giữ chân nhân tài trước khi quá muộn